Spot Award at NOVAZOON – a small thank you for great achievements

Spot Award at NOVAZOON – a small thank you for great achievements

Spot Award at NOVAZOON – a small thank you for great achievements!

Spot Award at NOVAZOON

We gave a Spot Award each to our two colleagues Fabio Pereira and Marius Zimmermann!

It is important to us that exceptional commitment and achievements are recognized to a special degree. In our project environment of innovation and business model transformation, the full commitment of the entire team is of course always required – nevertheless, we do not take it for granted when colleagues go the “extra mile”.

We greatly appreciate the commitment of our two colleagues and are therefore pleased to thank Fabio and Marius with the Spot Award for their outstanding efforts ?.

The whole NOVAZOON team is happy and says again thank you both for the super teamwork and cooperation ?.

NOVAZOON Teamday

NOVAZOON Teamday

NOVAZOON Teamday

Teamday NOVAZOON

At our summer team day, we reflected this time on the topic of corporate culture.

At our Teamdays, we usually review and work on our business model. In order to be successful in the long term, it is of course very important to constantly develop and, if necessary, adapt the level of knowledge.

However, it is not only the business model that is of central importance, but also what makes a company tick: the people, the togetherness and the culture.

It is therefore equally important for us to reflect on our corporate culture and work out potential for improvement. An open exchange, trusting interaction and appreciative mutual feedback are particularly important.

We had a great day with a lot of fun and very good exchange and discussions.

 

#DigitalMethods: Developing sustainably successful business models for the digital future

#DigitalMethods: Developing sustainably successful business models for the digital future

#DigitalMethods: Developing sustainably successful business models for the digital future

Why do innovative business models need to be sustainably successful with digital products?

How do you find the key aspects of a sustainable innovation project?

Two key topics that we addressed intensively with the innovation community during our work session at the 8th Digital Excellence in Frankfurt:

What are the key aspects of an innovation project?
What framework conditions need to be taken into account here?

The core elements and insights for corporate transformation and innovation: “Strategic Leadership”, “Organization” as well as “Best-Practices” are the essential framework and success factors for digital innovations. The strategic orientation as well as own resources are a basic requirement.
Organizational structures (flexible, agile, open) have a significant influence on the success of innovation projects. A strong team with the right mindset is also needed to make innovations successful.

In order to answer the question of what constitutes successful products and services today, an intersection of feasibility, market resonance and customer benefit must always be developed, as well as a suitable business model.
Appropriate innovation methods and processes consider different views such as the provider side, market side, and profitability.

In our work session, we were able to gain interesting and exciting insights.
We would like to share the following Key Learning’s with you:

– Leadership must exemplify innovation and actively provide time for innovation.

– True innovations require time and professional and methodical support, but in return they make companies profitable and future-proof in the medium to long term!

– Ideas from employees should be actively accepted and integrated into the innovation strategy of companies.

We would like to thank all innovators from SmartStore, Volkswagen, IBM and Dertour, among others, for participating in our worksession and for the exciting exchange.

Another thank you goes to the organization team of the 8th Digital Excellence for the excellent planning.

Shaping the digital future together with NOVAZOON

Shaping the digital future together with NOVAZOON

Gemeinsam mit NOVAZOON die digitale Zukunft gestalten

„In meinem Job kann ich mich stetig weiterentwickeln und an innovativen Technologiethemen arbeiten“ erzählt uns Florian der bei NOVAZOON im Technologiebereich als Full Stack Developer erfolgreich die Probezeit beendet hat.

Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, die spannenden Projekte und die Zusammenarbeit im Team begeistern Florian sehr.

Die digitale Zukunft zu entwickeln und dabei die eigenen Ideen und Vorstellungen im Technologiebereich einbringen zu können treiben ihn täglich an.

Wir freuen uns dich im Team zu haben und gratulieren dir zur bestandenen Probezeit ?

 

 

How do companies manage their innovation and inventory portfolio? – We asked our community

How do companies manage their innovation and inventory portfolio? – We asked our community

Wie managen Unternehmen Ihr Innovations- und Bestandsportfolio? – Wir haben bei unserer Community nachgefragt

In der Worksession „Explore vs. Exploit“ im Rahmen unseres Innovation Day diskutierten wir das Management von Innovations- und Bestandportfolios anhand des Explore vs. Exploit Ansatzes, basierend auf den Forschungsarbeiten von Alexander Osterwalder.

In der spannenden und offenen Diskussion hat sich schnell gezeigt, dass viele Unternehmen bereits aktiv in Innovative Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle investieren. Dies ist von elementarer Bedeutung, um nachhaltige Innovationen stetig weiterzuentwickeln und das eigene Unternehmen (ständig) neu zu erfinden.

Obwohl die nachhaltigen Innovationen von bestehenden Geschäftsmodellen immer mehr an Gewicht gewinnen, kommen viele Unternehmen in ihren Märkten mit dieser Aufgabe noch nicht schnell genug oder mit entsprechendem Erfolg voran.
Fehlende Werkzeuge / Methodenkenntnisse sowie das durchgängige Commitment sind hierfür oftmals
eine mögliche Ursache. Insbesondere dem Top-Management fehlt häufig aber auch die Zeit und der Raum, um aktiv an Innovationen zu arbeiten.

Unser Fazit hierzu:
Das Management des Innovations- und Bestandsportfolios muss in einem Unternehmen eine Priorität haben, um sich nachhaltig erfolgreich für die Zukunft aufzustellen. Neben den inkrementellen Innovationen (Verbesserungen von Services, Effizienzinnovationen) bedarf es an Mut und Weitblick, neue marktgerichtete Geschäftsmodellinnovationen anzugehen.

Wir sind gespannt, auf euren Input – besteht in eurem Unternehmen die Möglichkeit, Zeit mit Innovationen zu verbringen?
Diskutiert gerne auf unserem LinkedIn Kanal mit uns. 

What makes a successful innovation? – We exchanged ideas with our innovative community

What makes a successful innovation? – We exchanged ideas with our innovative community

Was macht eine erfolgreiche Innovation aus? –  Wir waren mit unserer innovativen Community im Austausch

Was benötigt man, um eine Innovation oder eine Geschäftsmodelltransformation erfolgreich zu gestalten?

Mit u.a. dieser Frage hat sich unsere Community aus Entscheidern*innen, Machern*innen und Expert*innen der Digitalwirtschaft in einer interaktiven Worksession am Innovation Day in Stuttgart beschäftigt.
Einer der zentralen Punkte und Erkenntnisse der Diskussion:

 #Führung und #Kultur sind die wichtigsten Kernelemente, um Innovationen und Geschäftsmodelltransformationen langfristig erfolgreich zu machen!

Der Weg von der Effizienzkultur der letzten 30 Jahre hin zu einer echten, gelebten Innovationskultur ist ein Schlüssel zum Erfolg, wenngleich dies sowohl Zeit, Geduld und eine Änderung des Mindsets bedarf.

Zusätzliche interessante Erkenntnis: Obwohl alle Unternehmen in ihrer Branche langjährig erfolgreiche Geschäftsmodelle betreiben, schätzen die Experten*innen es so ein, dass nachhaltige Innovation insbesondere
Methoden- und Technologie-Know-How und Erfahrung über #digitale #Geschäftsmodelle erfordern und dies bisher nicht tiefgreifend in den Unternehmen verankert ist.
Diese Erkenntnis bestätigt uns als NOVAZOON natürlich genau in unserem Geschäftsmodell des Innovation & Venture Builders, der sowohl Best-practices als auch Deep-Tech Skills mitbringt.

Wie ist euer Unternehmen aufgestellt? Sind Eure Mitarbeiter*innen/ Kollegen*innen an den Innovationstätigkeiten involviert? Wie meistert Ihr die Reise hin zur Innovationskultur?
Folgt uns auf LinkedIn und teilt eure Erfahrungen mit uns!